Leitender Qualitätsmanager

Zusammenfassung Eastek sucht einen Senior Quality Manager, der die Umsetzung fortschrittlicher Qualitätsstrategien und die Einhaltung von Qualitätsstandards wie ISO, IATF und FDA u.a. in den Büros und Produktionsstätten von EASTEK International in Mexiko, Dong Guan und Malaysia sowie in den zentralen Büros in den Vereinigten Staaten von Amerika leiten kann.

Der Senior Quality Manager wird dafür verantwortlich sein, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den höchsten Grad an Kundenzufriedenheit erfüllen und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Außerdem wird er die Umsetzung einer Kultur fortschrittlicher Qualitätsstrategien fördern, wie z. B. Qualität an der Quelle, totales Qualitätsmanagement und eine statistikorientierte Organisation, wobei er Six Sigma- und/oder Shainin-Techniken zur Verbesserung unserer Prozesse und Leistungen einsetzt.

Der richtige Kandidat ist ein praxisorientierter, erfahrener, multikultureller Manager, der bereit ist, in seiner Karriere die nächste Stufe der Verantwortung zu übernehmen. Er verfügt über einen ganzheitlichen Sinn für Produktion und Geschäftssinn und ist in der Lage, mehrere Projekte weltweit zu leiten, mit gutem Beispiel voranzugehen und die Mitarbeiter und Geschäftspartner zu motivieren, um einen höheren Qualitätsstandard zu erreichen.

Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten Diese Liste der Aufgaben und Zuständigkeiten ist nicht erschöpfend und kann um weitere Aufgaben und Zuständigkeiten erweitert werden, die die Geschäftsleitung von Zeit zu Zeit für erforderlich hält. Entwicklung und Umsetzung einer Qualitätsstrategie, die mit der Vision, dem Auftrag und den Zielen des Unternehmens in Einklang steht.

  • Sie leiten die Qualitätsorganisation bei EASTEK und führen erstklassige Fertigungsverfahren an, indem Sie Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung einsetzen.
  • Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren für die globale Qualität und Durchführung von Maßnahmen zu deren Verbesserung.
  • Förderung weltweiter Qualitätsinitiativen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch die Beseitigung wiederkehrender Kundenbeschwerden im Zusammenhang mit der Produktion.
  • Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen weltweit bei der Erstellung von Qualitätsbudgets und Investitionsvorhaben sowie bei der Überwachung ihrer Ausgaben.
  • Verbesserung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems und Gewährleistung seiner Übereinstimmung mit den einschlägigen Normen wie ISO, IATF, FDA, IPC usw.
  • Planung und Durchführung interner und externer Audits zur Überwachung der Wirksamkeit des Qualitätssystems und zur Ermittlung verbesserungswürdiger Bereiche.
  • Leitung und Unterstützung der funktionsübergreifenden Teams bei der Problemlösung, Ursachenanalyse, Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen unter Verwendung von Six-Sigma- und Shainin-Tools und -Methoden.
  • Verwaltung und Analyse der Qualitätsdaten und -metriken, um die Leistung der Prozesse und Produkte zu verfolgen und dem Management über die Ergebnisse zu berichten.
  • Schulung und Coaching des Personals in Bezug auf Qualitätskonzepte, -instrumente und -techniken.
  • Kontaktaufnahme mit Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass ihre Erwartungen erfüllt werden und ihr Feedback berücksichtigt wird.
  • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation innerhalb der Organisation.

Qualifikationen Um diese Tätigkeit erfolgreich ausüben zu können, muss die betreffende Person in der Lage sein, alle wesentlichen Aufgaben zufriedenstellend zu erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fertigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Aufgaben zu ermöglichen.

  • Einschlägige Erfahrung in der elektronischen PCBA- und Auftragsfertigungsindustrie ist erforderlich.
  • Eine fortschrittliche Karriere in der Fertigung mit Verantwortung für mehrere Standorte in Mexiko, Asien und den USA ist von Vorteil.
  • Zertifiziert in Six Sigma, Shainin oder anderen Methoden der Prozessverbesserung.
  • Erfahrung mit der Einführung von Lean Manufacturing und der damit verbundenen Qualitätsmethodik ist erforderlich.
  • Kenntnisse über Qualitätsstandards, Vorschriften und bewährte Verfahren in der Elektronikindustrie.
  • Beherrschung von Qualitätsinstrumenten und Software wie statistische Prozesskontrolle (SPC), Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA), Kontrollpläne, Regelkarten usw.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führung und zwischenmenschliche Beziehungen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu bewältigen.

Ausbildung und/oder Erfahrung

  • Der ideale Kandidat sollte über einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich verfügen.
  • Mindestens 7 Jahre fortschreitende Erfahrung im Management der Qualitätsabteilung, einschließlich früherer Positionen wie Senior Quality Manager oder Qualitätsmanager für mehrere Standorte.

Sprachkenntnisse Der ideale Bewerber sollte zweisprachig in Englisch sein und auf professionellem Niveau sprechen.

Über Eastek Die globale Fertigungsindustrie ist ein hart umkämpftes Feld, aber Eastek International Corporation hat sich seit über 30 Jahren als zuverlässiger und effizienter Partner für Unternehmen jeder Größe erwiesen. Von kleineren Unternehmen bis hin zu Fortune-500-Firmen verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen, die mit der Markteinführung eines Produkts verbunden sind, und wir sind bestrebt, den Prozess für unsere Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Dies erreichen wir unter anderem durch unser Angebot an Fertigungsdienstleistungen, von der Leiterplattenbestückung bis hin zu schlüsselfertigen Lösungen und allem, was dazwischen liegt. Wir haben in die Technologie und die Prozesse investiert, um sicherzustellen, dass wir Produkte von höchster Qualität pünktlich und im Rahmen des Budgets liefern können.

Unsere globale Präsenz macht uns zu einem wirklich internationalen Auftragsfertiger. Mit Standorten in China, Malaysia und Mexiko können wir in wichtigen Regionen lokales Know-how und Ressourcen anbieten und gleichzeitig unsere globale Reichweite nutzen, um die Anforderungen von Unternehmen auf der ganzen Welt zu erfüllen. Ganz gleich, ob Sie Unterstützung bei der Konstruktion für die Fertigung, elektromechanische Unterbaugruppen oder komplexe kundenspezifische Produkte benötigen, wir sind für Sie da.

Aber was uns wirklich auszeichnet, ist unser Engagement für den Erfolg unserer Kunden. Wir sind nicht einfach nur ein Anbieter – wir sind ein Partner, der in Ihr Unternehmen und Ihr Produkt investiert. Unser Expertenteam arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die diese erfüllen. Und da wir ein vertikal integrierter Hersteller sind, können wir Sie von der Entwicklung bis zum Vertrieb durchgehend unterstützen.

Wir bei Eastek International Corporation glauben daran, dass wir unseren Kunden helfen können, so erfolgreich wie möglich zu sein. Wir sind davon überzeugt, dass wir unseren Kunden durch die Bereitstellung erstklassiger Fertigungsdienstleistungen dabei helfen können, innovative Produkte auf den Markt zu bringen und einen echten Einfluss auf ihre Branche auszuüben. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.

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Einstellungsprozess

01

Überprüfung der Anwendung

Wir beginnen mit der Prüfung aller Bewerbungen für die offene Stelle und analysieren die Qualifikationen und Erfahrungen, um den Pool geeigneter Kandidaten einzugrenzen.

02

Telefon-Bildschirm

Wir prüfen den Hintergrund, die Erfahrung, die Kommunikationsfähigkeiten, den beruflichen Werdegang und das Interesse an unserem Unternehmen in einem Telefoninterview.

03

Persönliches Interview

Unser dritter Schritt ist ein persönliches Gespräch, in dem wir die technischen Fähigkeiten, die Eignung für die Stelle und das Wachstumspotenzial anhand von verhaltens- und situationsbezogenen Fragen bewerten.

04

Angebot

Der letzte Schritt besteht darin, dem ausgewählten Bewerber ein bedingtes Angebot zu unterbreiten, das von den Ergebnissen der Zuverlässigkeitsüberprüfung und gegebenenfalls des Drogentests abhängt.

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