Gestionnaire principal de la qualité

Résumé Eastek est à la recherche d’un directeur principal de la qualité capable de diriger la mise en œuvre de stratégies de qualité avancées et de maintenir les normes de qualité telles que ISO, IATF et FDA, entre autres, dans les bureaux et les installations de fabrication d’EASTEK International situés au Mexique, à Dong Guan et en Malaisie, ainsi que dans les bureaux centralisés aux États-Unis d’Amérique.

Il favorisera également la mise en œuvre d’une culture de stratégies de qualité avancées, telles que la qualité à la source, la gestion de la qualité totale et une organisation axée sur les statistiques, en utilisant les techniques six sigma et/ou Shainin pour améliorer nos processus et nos performances.

Le candidat idéal est un manager multiculturel expérimenté, prêt à passer au niveau de responsabilité suivant dans sa carrière, doté d’un sens holistique de la fabrication et d’un sens aigu des affaires, capable de gérer plusieurs projets dans le monde entier, de montrer l’exemple, de motiver les employés et les partenaires commerciaux pour atteindre un niveau de qualité plus élevé.

Fonctions et responsabilités essentielles Cette liste de tâches et de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être complétée par d’autres tâches et responsabilités que la direction peut juger nécessaires de temps à autre. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de qualité conforme à la vision, à la mission et aux objectifs de l’entreprise.

  • Gérer l’organisation de la qualité dans l’ensemble d’EASTEK, en menant des pratiques de fabrication de classe mondiale, en utilisant la normalisation et l’amélioration continue.
  • Contrôler les indicateurs clés de performance de la qualité globale et mettre en œuvre des actions pour les améliorer.
  • Mener des initiatives mondiales en matière de qualité afin d’améliorer la satisfaction des clients, en éliminant les réclamations récurrentes des clients liées à la fabrication.
  • Participer avec les différentes unités opérationnelles dans le monde à la préparation du budget qualité et des investissements, ainsi qu’au suivi des dépenses.
  • Améliorer et maintenir le système de gestion de la qualité et veiller à ce qu’il soit conforme aux normes pertinentes telles que ISO, IATF, FDA, IPC, etc.
  • Planifier et réaliser des audits internes et externes afin de contrôler l’efficacité du système de qualité et d’identifier les domaines à améliorer.
  • Diriger et soutenir les équipes interfonctionnelles dans la résolution des problèmes, l’analyse des causes profondes, les actions correctives et préventives, en utilisant les outils et méthodologies Six Sigma et Shainin.
  • Gérer et analyser les données et les indicateurs de qualité afin de suivre les performances des processus et des produits et de rendre compte des résultats à la direction.
  • Assurer la formation et l’encadrement du personnel en ce qui concerne les concepts, les outils et les techniques de qualité.
  • Assurer la liaison avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes pour veiller à ce que leurs attentes soient satisfaites et que leurs commentaires soient pris en compte.
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation au sein de l’organisation.

Qualifications Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles.

  • Une expérience pertinente dans le secteur des circuits imprimés électroniques et de la fabrication en sous-traitance est nécessaire.
  • Une carrière progressive dans l’industrie manufacturière avec des responsabilités sur plusieurs sites au Mexique, en Asie et aux États-Unis est un atout.
  • Certifié en six sigma, Shainin ou autres méthodologies d’amélioration des processus.
  • Une expérience de la mise en œuvre du Lean Manufacturing et de sa méthodologie de qualité avancée est nécessaire.
  • Connaissance des normes de qualité, des réglementations et des meilleures pratiques dans l’industrie électronique.
  • Maîtrise des outils et logiciels de qualité tels que le contrôle statistique des processus (SPC), l’analyse des modes de défaillance et de leurs effets (FMEA), les plans de contrôle, les cartes de contrôle, etc.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de leadership et de relations interpersonnelles.
  • Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des tâches multiples.

Formation et/ou expérience

  • Le candidat idéal doit être titulaire d’une licence ou d’un diplôme supérieur en ingénierie, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 7 ans d’expérience progressive dans la gestion du département qualité, y compris des postes précédemment occupés tels que responsable qualité senior ou responsable qualité multi-sites.

Compétences linguistiques Le candidat idéal doit être bilingue en anglais et s’exprimer à un niveau professionnel.

À propos d’Eastek L’industrie manufacturière mondiale est un paysage concurrentiel, mais Eastek International Corporation se distingue depuis plus de 30 ans en tant que partenaire efficace et de confiance pour les entreprises de toutes tailles. Des petites entreprises aux sociétés Fortune 500, nous comprenons les défis uniques que représente la mise sur le marché d’un produit, et nous nous engageons à rendre le processus aussi transparent que possible pour nos clients.

Nous y parvenons notamment en proposant une gamme de services de fabrication, de l’assemblage de circuits imprimés aux solutions clés en main, et tout ce qui se trouve entre les deux. Nous avons investi dans la technologie et les processus qui nous permettent de fournir des produits de la plus haute qualité, dans le respect des délais et du budget.

Notre présence mondiale nous distingue en tant que fabricant contractuel véritablement international. Avec des installations en Chine, en Malaisie et au Mexique, nous sommes en mesure d’offrir une expertise et des ressources locales dans des régions clés, tout en tirant parti de notre portée mondiale pour répondre aux besoins des entreprises du monde entier. Que vous ayez besoin d’aide pour la conception en vue de la fabrication, de sous-ensembles électromécaniques ou de produits complexes sur mesure, nous sommes là pour vous aider.

Mais ce qui nous distingue vraiment, c’est notre engagement en faveur de la réussite de nos clients. Nous ne sommes pas un simple fournisseur, nous sommes un partenaire qui s’investit dans votre entreprise et votre produit. Notre équipe d’experts travaillera en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins uniques et vous fournir des solutions sur mesure pour y répondre. Et parce que nous sommes un fabricant verticalement intégré, nous pouvons fournir une assistance de bout en bout, de la conception à la distribution.

Chez Eastek International Corporation, nous croyons qu’il faut aider nos clients à réussir au mieux. Nous pensons qu’en fournissant des services de fabrication de classe mondiale, nous pouvons aider nos clients à mettre sur le marché des produits novateurs et à avoir un impact réel sur leur secteur d’activité. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons aider votre entreprise à réussir.

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Processus d'embauche

01

Examen de la demande

Nous commençons par examiner toutes les candidatures pour le poste à pourvoir, en analysant les qualifications et l'expérience afin de réduire le nombre de candidats adéquats.

02

Écran de téléphone

Nous examinons la formation, l'expérience, les compétences en matière de communication, les antécédents professionnels et l'intérêt des candidats pour notre entreprise lors d'un entretien téléphonique.

03

Entretien en personne

La troisième étape consiste en un entretien en personne au cours duquel nous évaluons les compétences techniques, l'adéquation au poste et le potentiel d'évolution à l'aide de questions comportementales et situationnelles.

04

Offre

La dernière étape consiste à proposer au candidat sélectionné une offre conditionnelle sur la base des résultats de la vérification des antécédents et du test de dépistage de drogues, le cas échéant.

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